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罢韩投票当天薪资怎么算? 劳动部说话了

劳动部劳动条件及就业平等司长谢倩蒨说明,根据劳基法第37条第1项,投票日当天雇主必须给让有投票权劳工去投票,不得限制劳工投票权益,不过这次的韩国瑜罢免案仅部分劳工拥有投票权,因此雇主也可要求劳工提出具有投票权相关证明,如投票通知单。

记者馀弦妙/台北报导高雄市长韩国瑜罢免选举将在6月6日进行投票,劳动部今(29)日表示,根据劳动基准法规定投票日当天为放假日,雇主必须要依法给有投票权的劳工放假一天,若违法规定将依法处以新台币2万元以上,100万元以下罚锾。

▲劳动部今解释罢韩投票日薪资算法。(图/记者李毓康摄)

▲▼劳动部,劳工就业,劳保,平均薪资,基本工资,劳检,工时,无薪假<strong>云南快乐十分玩法</strong>。(图/记者李毓康摄)

请继续往下阅读... 另外,谢倩蒨也说,若是雇主若在投票日当天征得劳工同意出勤,出勤期间就要给双倍薪资;若投票日当天原本就休假云南快乐十分玩法,雇主就不需要另外给薪或给假。

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